9月6日，在全省法院综合治理类司法建议讲座之后，邯郸中院召开司法调研重点工作部署会。邯郸中院党组成员、副院长杨海民在讲话中充分肯定了两级法院上半年调研工作成绩，全面深刻分析研判当前调研工作中存在的不足和困难，重申重点调研任务，并对下一步全市法院司法调研工作进行了安排部署。两级法院调研组织部门全体干警和各业务庭室法官及法官助理参加会议。

会议强调：一是压实责任、狠抓落实，确保综合治理类司法建议工作有序开展、取得实效。按照综合治理类司法建议制发计划统筹推进司法建议工作，针对审判实务中发现的苗头性、共性问题，深挖根源、找准症结，严格按照综合治理类司法建议制发程序和格式内容要求，及时制发司法建议，做到沟通顺畅、程序规范、内容完备、建议可行。承办部门要做好建议书跟踪问效工作，丰富反馈材料，全力打造优秀司法建议。

二是强化案例挖掘培育，高质量推进案例编报工作。积极推进人民法院案例库建设，构建以“人民法院案例库”为中心的案例工作格局，围绕推进案例库工作做好指导性案例、年度案例、优秀案例分析等多项案例常规工作。加强对案例库的学习、检索、使用，及时筛选、编写优秀案例并进行线上报送，中院将每月对案例库报送情况进行通报。经中院指导、筛选和获奖的优秀年度案例、优秀案例分析等，案例作者要按照案例库参考案例格式进行编写，并进行线上报送。

三是加强督促引导，切实提升法答网提问答疑质效。把好“法答网”提问、答疑质量关，基层法院干警要通过个案、类案总结提炼高质量提问，多提真问题、好问题；中院业务部门要认真学习最高院发布的法答网优秀咨询答疑，进一步提高精品问题答疑数量和回答速度；中院研究室要加强督导，定期排查长期未答复的问题，督促相应部门尽快解答，避免逾期。

四是完善激励保障机制，充分调动干警参与调研的积极性。要细化考核激励措施，将调研任务完成情况纳入年度目标、绩效考核，把调研成绩作为人才选拔、晋职晋级、评先评优的重要参考，切实增强调研工作的吸引力和驱动力，进一步激发干警干事创业的积极性，争取取得更多调研实绩，全面推动法院整体工作高质量发展。