7月26日，全省召开第三次市域社会治理现代化试点创新交流会议，邯郸永年区委书记马洪广以《实施“五步调解工作法”将社会矛盾风险化解在基层》为题目作典型发言，会议要求全省各地要认真学习永年矛盾纠纷“五步调解”法，对各类矛盾纠纷分类预警、分类处置，将风险隐患化解在市域，消除在基层。永年区委常委、政法委书记余高奇出席会议，17个乡镇党委书记和市域社会治理各单位主要负责同志共计90余人参加会议。

马洪广在发言中指出，永年区坚持和发展新时代“枫桥经验”，积极创新工作机制，大力实施“五步调解工作法”，突出源头防范、资源整合、力量融合，推进责任下行、信访下行，努力打通从县域到乡村的治理堵点，将社会矛盾风险有效化解在基层。

一是明确“网格调”责任，矛盾即发即调。二是发挥“乡贤调”优势，以“身边人”解“百家事”。三是充实“站所调”力量，有人管事、能解决事。四是突出“行业调”功能，及时研判、会商解决。五是完善“专家调”机制，集体会诊、满意息访。

永年区建立“四项机制”，加强“三项保障”，确保夯实“五步调解”责任链条，保证把问题隐患解决在初始、消除在萌芽，截止目前，全区没有发生一起群体性到市赴省进京集体访，没有发生一起食品药品安全事故，保持了社会大局和谐稳定，筑牢了首都政治护城河“永年防线”。

永年区将认真贯彻此次会议精神，一以贯之实施好矛盾纠纷“五步调解法”，一心一意防范社会治安风险和公共安全风险，一如既往提升基层社会治理水平，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。