近日，邯郸市司法局党组书记、局长张成文主持召开全市综合行政执法工作会议，总结去年以来全市综合行政执法工作，分析当前存在的问题与形势挑战，研究部署下步重点任务。各县（市、区）综合行政执法局主要负责同志依次围绕辖区综合行政执法工作重点、成效经验、存在问题及下一步计划进行了交流汇报。市司法局一级调研员谢学斌，各县（市、区）综合行政执法局主要负责同志、办公室主任及市司法局行政执法协调监督一科、二科同志，共50余人参加了会议。

会议指出，2025年全市综合行政执法工作稳步推进，县（市、区）党委、政府因地制宜完成执法队伍整合、人员优化和流程再造，执法协同效能显著增强；紧盯群众反映强烈的热点难点问题，立足“大综合”执法优势，精准开展行政执法，公信力与群众满意度实现双提升；坚持把队伍建设作为根本抓手，开展执法培训、法律知识考试、案卷评查、普法宣传，全员法治素养与实战能力持续攀升。通过坚持不懈的努力，基本实现了从“整合”向“融合”、从“规范”向“高效”的转变，有效破解了一批执法领域难点堵点问题，为全市经济社会高质量发展注入了强劲法治动力、提供了坚实执法保障。

会议强调，2026年是“十五五”开局之年，要紧紧围绕国家完善基层综合执法体制机制的核心任务，通过深入开展“五深化五提升”专项活动等系列举措，破除权责壁垒、标准差异、能力薄弱等根本性障碍，完善综合行政执法体系，开创全市综合行政执法工作新局面。一是深化机制统筹，破解跨部门、跨层级执法“壁垒”，健全协调联动机制，构建协同高效的联络体系，凝聚执法合力。二是深化程序规范，梳理执法事项清单，明确权限、细化流程，全面落实行政执法“三项制度”，规范涉企检查流程，杜绝随意执法、任性执法。三是深化监督闭环，建立案件协作办理制度，强化重点行业领域执法监测，常态化开展案卷评查，构建全过程、全方位监管体系，确保执法权力规范运行。四是深化素质锤炼，健全执法队伍培养培训体系，常态化开展业务培训和岗位练兵，严格队伍管理，推行“服务型执法”，推动执法人员从“管理者”向“服务者”转变。五是深化品牌引领，培树执法工作品牌标杆，打造“执法为民”典型场景，开展立体化形象宣传，展现执法队伍良好风貌。