今年以来，邯山分局立足自身实际，紧紧围绕执法规范化建设“标准化、流程化、精细化”要求，采取狠抓“理念教育、素质培训、执法公开、形象监督”四项措施，扎实推进并深化执法规范化建设，构建了适合新形势需求的规范执法工作格局，取得了积极成效。

　　一、强化执法思想教育，筑牢队伍执法理念。一是以“学习宣传贯彻党的十九大精神”等专题教育活动为载体，结合全局纪律作风整顿活动，积极开展警示教育学习，围绕群众最关心、反映最强烈的问题有针对性的整改，进一步强化执法为民理念。二是进一步健全了执法规范化、标准化、精细化管理体系，建立了执法责任倒查机制。从岗位职责、执法行为、语言标准等方面，开展不定期监督检查，严格责任追究，有效规范了队伍执法行为。三是依托多种多样的学习培训，采取“理论授课+模拟演练+亲身体验”的方式，进一步增强队伍安全防范意识，提高队伍执法执勤安全防范能力。

　　二、加强执法规范培训，夯实队伍执法素质。一是针对民警执法中存在的问题，适时组织培训。通过集中学法律课、点评案件、讲评突出问题，既强化了队伍法律素质，又点出了队伍执法办案短板，提升了案件办理水平。二是针对近年来队伍在执法办案中出现的问题，剖析典型案例，专题研究改进措施；适时邀请专家授课指导、解疑答惑，有效攻克了部分执法办案难题。三是依托分局专业能手，采取以会代训的方式组织有针对性的业务培训；另一方面采取“现场教学+模拟演练”的方式，以案说法，开展现场点评、现场指导，使民警的执法水平得到了有效提升。

　　三、深化执法公开建设，提高公安执法公信力。一是自觉接受群众监督。把自觉接受群众监督作为和谐警民关系的重要载体，变被动公开为主动公开，积极开展“向人民汇报”系列活动，主动向群众汇报公安机关执法情况。二是创新执法公开方式。充分利用“邯山公安”公众微信平台、邯山公安微博等方式，公开执法程序、办理流程，做到执法全公开。三是注重公开结果运用。一方面严把信息关，进一步完善阳光警务执法公开机制，确保执法公开在阳光下运行；另一方面严把群众关，牢牢把握群众满意的工作目标，严格监督案(事)件的办理、处置全过程。

　　四、完善执法监督机制，树立公安良好形象。一是强化日常监督。严格执法管理，严查执法不严、不公、不文明等问题。健全日常考核机制，内部明察暗访，外部及时听取群众意见，通过内外监督两种方式，及时发现执法队伍纪律作风问题，督促存在问题及时整改。二是严格案件考评。进一步细化考评细则、确定考评分值，采取月通报、季总结、年鉴定。建立了由法制部门、纪检督察部门联合监督的执法管理机制，并实行案件终身负责制，杜绝出现错案冤案，全面提升了案件办理质量。三是严格执纪问责。狠抓队伍执法中的不作为、乱作为现象，发现一起、严查一起，绝不姑息迁就。严格落实“一岗双责”，一旦出现问题，在追究具体责任人的同时，启动连带责任，坚决追究单位“一把手”监督责任。