激活“学”的动能，一体强化综合素能。该院积极采取个人自学与集体学习相结合、线上学习与线下学习相结合、理论研究与实践活动相结合的方式，开展理论中心组学习、读书班、集中研讨等学习活动。建立5个青年理论学习小组，让青年干警们共同学习。在充分调研各部门培训需求的基础上，制定全市检察机关年度培训计划，围绕预防未成年人犯罪、公益诉讼检察、民法典适用等重点难点办案领域，开展“订单式”培训，着力提高干警们检察实务能力。积极组织参加最高检调训、国家检察官学院等脱产培训，充分利用中检网、河北干部网络学院等平台开展网络培训，推动教育培训全覆盖。联合市法院举办刑事实务同堂培训，统一思想认识，持续提升办案质效。

挖掘“专”的潜力，全力培养业务专家。为着力破解邯郸市检察机关专家型人才缺乏难题，该院从培养人员中，选定41人作为全省检察业务专家培养对象，明确2人冲刺第六批全国检察业务专家评审，9人冲刺第五批全省业务专家评审。针对重点培养对象，逐一赴有关基层院开展座谈交流，研究吃透评审标准，从调研课题、学术论文、案件办理等方面制定精准培养规划，明确方向目标，细化培养举措。加大向上推介力度，积极参与全省检察机关“检察实务专家进校园”“检察教育基层行”等活动，5人作为授课教师进行授课，1人被确定为全国检察教育培训师资库成员。发挥先进典型引领作用，在市检察院一楼大厅精心设计持续“扩容”的荣誉墙，通过让全省业务专家、标兵能手等先进人物照片上墙的方式，鞭策提振“精气神”。

破解“育”的难题，促进综合素能提升。该院组建民事检察监督前沿问题攻坚组等理论研究小组，由“专家型”培养人员为带头人，结合最高检、省检察院理论和应用研究选题，推动理论成果转化。同步部署开展青年干警提升理论研究能力“‘邯’苞欲放”活动，以“青年干警+指导老师”的架构，聚焦实践导向，激发青年干警研究动力。组织召开“一体抓实‘三个管理’”座谈会等研讨活动，充分利用“检校协作”检察理论研究基地作用，以互学互助促进理论与实践相互贯通。举办全市优秀公诉人竞赛、行政检察业务竞赛、公益诉讼检察业务竞赛、未成年人检察业务竞赛等，通过组织开展赛前集训、跟班学习，拓宽学习渠道，更新知识体系，强化实战水平，已有11人次获评省级以上业务竞赛标兵能手。推行案例教学、案件评查等实训模式，组织开展“优秀公诉人示范庭”活动，提升出庭公诉能力。