深挖红色“富矿”，铸牢政治灵魂

涉县检察院注重思悟同进，开展红色教育活动。该院组织干警到八路军一二九师司令部旧址、梁家河等地开展“春学”“春训”“走读式”红色教育活动8次，以活动提升干警党性修养，以红色理论研究推动检察实践创新。该院借助道德讲堂等教育培训载体，邀请老红军、老党员讲党课4次，话初心、谈心得，传承优良传统，筑牢忠诚基石。

该院注重学思并重，设置能力提升课堂。他们在抓实政治轮训、专题培训的基础上，开展知识竞赛、主题演讲等活动，培养干警的竞赛意识，开展“党建与业务深度融合”大讨论、“一党小组一品牌”建设成果交流会等活动10余次，引导干警在履职办案中落实“从政治上看”要求。

深耕专业“沃土”，提升业务能力

涉县检察院入选邯郸市检察院百卉“邯”英人才培养计划干警共4人，其中公益诉讼检察干警2人，未检干警1人，经济犯罪检察部门干警1人。

针对百卉“邯”英不同岗位青年干警的职责和需求，制定了个性化的培训方案。一方面，该院加强同上级检察院沟通，积极参与上级检察院组织的专项培训、案例研讨，推荐参与上级和本级检察院重大、疑难、复杂案件办理。同时，该院党组决定于3月、4月组织优秀干警分批赴先进检察院学习取经，面对面沟通交流高质效办案经验。

另一方面，该院加强青年干警轮岗交流，对在同一岗位工作5年以上、有轮岗需求的青年干警，结合个人意愿、特长和工作需要，合理调整工作岗位，促进多岗位锻炼。他们还搭建了“列席会议”学习平台，通过列席检委会、员额检察官联席会议等形式，帮助年轻干警迅速解决业务上的“疑难杂症”，进一步提升业务水平。

广拓交流“天地”，拓宽视野格局

涉县检察院搭建“青年理论研习社”学习平台，制定“青年干警提升计划”，通过“青年干警论坛”“涉检青年说”“青涉文苑”等平台，发布干警心得体会40多篇，培养干警能说、会写、善干的核心素能。

该院坚持“走出去”与“请进来”相结合，邀请知名专家开展专题授课7次，帮助青年干警开阔思路、更好履职。他们组织各部室、办案组的优秀干警赴杭州、诸暨、无锡及魏县、峰峰等省内外兄弟检察院学习取经，促进互学互鉴、共同提升。

该院还推动百卉“邯”英培养成员内部交流与外部学习并重，全方位提升青年干警的综合素质。百卉“邯”英培养计划开展以来，已成功举办6次百卉“邯”英培养人员内部交流会，鼓励青年干警分享实践经验与心得体会，形成互学互鉴、共同进步的良好氛围。