肥乡区人民法院近期受理了一起60岁老人因工伤引发的劳动争议诉讼，办案法官从案源治理角度入手，成功化解双方纠纷，最终使双方都得到了满意的结果。
案件详情
该案件原告为邯郸某建材公司，被告为原告的员工刘某。2022年5月24日，在工作期间，刘某的手指不慎被割伤，因刘某未与用工单位签订书面劳动合同，也未向相关部门缴纳社会保险，用工单位不能按照工伤赔偿刘某而引起纠纷。刘某向仲裁委申请仲裁，要求确认其与用工单位存在劳动关系，裁决用工单位为其缴纳社会保险费，并支付经济补偿金，仲裁委员会随后做出裁决，支持刘某的申请。用工单位对裁决结果不服，便向肥乡区人民法院提起劳动争议诉讼。
法官调查案情
办案法官受理此案后，对案情经过进行了仔细调查，查明刘某与用工单位确实存在劳动关系，刘某手指被割伤，可能构成工伤，需要赔付。
由于该案程序复杂，涉及到劳动关系确认、工伤认定、工伤行政诉讼、工伤医疗的费用赔付、执行等多项流程，期间双方都要花费大量的人力、物力、精力。办案法官考虑到如果直接作出判决，用工单位很可能继续上诉，将延伸数起纠纷，无法达到“案结事了人和”效果。
根据被告刘某所述，其本人已年近60岁，老伴有病，常年卧床，需要照料，等到刘某的工伤赔付合法权利最后得到维护时，还需要到几年的时间。办案法官意识到这笔赔偿费用对老人维持生活非常重要，长时间的诉讼也会为公司生产带来不必要的影响，于是决定下力气，高效、完善地解决此案，一次性化解双方矛盾。
法官调解
办案法官多次联系原告被告的代理人，从线上审理到线下调解，希望原告和被告能尽快达成一致意见。在双方调解过程中，刘某认为自己应获得赔偿金共17万元，用工单位表示一次拿不出这么多钱。办案法官耐心劝解被告适当降低赔偿金额度，这样既能及时救济生活困难，又能减少双方长时间的耗能。
经过办案法官大量的思想工作和释法明理，双方最终达成协议：刘某与用工单位解除劳动关系，用工单位一次当庭向刘某支付经济补偿金、各项社保费用、医疗费、误工费、护理费、工伤后期医疗补助金、伤残就业补助金、伤残赔偿金、精神损失费等10万元。
该案所涉及到的劳动关系复杂，如果调解不成，则会涉及到更为复杂的诉讼和鉴定程序，增加当事人的诉累。办案法官的高效调解践行了提升案件审判质效的要求，真正解决了老百姓的急难愁盼，双方均表示感谢法官的辛勤付出。
肥乡区人民法院坚持“一个纠纷一个案件”理念，牢抓案源治理，严防案生案，降低诉内衍生案件，以高质量、高效率、优效果的工作态度更好地维护人民群众的合法权益。
案件详情
该案件原告为邯郸某建材公司，被告为原告的员工刘某。2022年5月24日，在工作期间，刘某的手指不慎被割伤，因刘某未与用工单位签订书面劳动合同，也未向相关部门缴纳社会保险，用工单位不能按照工伤赔偿刘某而引起纠纷。刘某向仲裁委申请仲裁，要求确认其与用工单位存在劳动关系，裁决用工单位为其缴纳社会保险费，并支付经济补偿金，仲裁委员会随后做出裁决，支持刘某的申请。用工单位对裁决结果不服，便向肥乡区人民法院提起劳动争议诉讼。
法官调查案情
办案法官受理此案后，对案情经过进行了仔细调查，查明刘某与用工单位确实存在劳动关系，刘某手指被割伤，可能构成工伤，需要赔付。
由于该案程序复杂，涉及到劳动关系确认、工伤认定、工伤行政诉讼、工伤医疗的费用赔付、执行等多项流程，期间双方都要花费大量的人力、物力、精力。办案法官考虑到如果直接作出判决，用工单位很可能继续上诉，将延伸数起纠纷，无法达到“案结事了人和”效果。
根据被告刘某所述，其本人已年近60岁，老伴有病，常年卧床，需要照料，等到刘某的工伤赔付合法权利最后得到维护时，还需要到几年的时间。办案法官意识到这笔赔偿费用对老人维持生活非常重要，长时间的诉讼也会为公司生产带来不必要的影响，于是决定下力气，高效、完善地解决此案，一次性化解双方矛盾。
法官调解
办案法官多次联系原告被告的代理人，从线上审理到线下调解，希望原告和被告能尽快达成一致意见。在双方调解过程中，刘某认为自己应获得赔偿金共17万元，用工单位表示一次拿不出这么多钱。办案法官耐心劝解被告适当降低赔偿金额度，这样既能及时救济生活困难，又能减少双方长时间的耗能。
经过办案法官大量的思想工作和释法明理，双方最终达成协议：刘某与用工单位解除劳动关系，用工单位一次当庭向刘某支付经济补偿金、各项社保费用、医疗费、误工费、护理费、工伤后期医疗补助金、伤残就业补助金、伤残赔偿金、精神损失费等10万元。
该案所涉及到的劳动关系复杂，如果调解不成，则会涉及到更为复杂的诉讼和鉴定程序，增加当事人的诉累。办案法官的高效调解践行了提升案件审判质效的要求，真正解决了老百姓的急难愁盼，双方均表示感谢法官的辛勤付出。
肥乡区人民法院坚持“一个纠纷一个案件”理念，牢抓案源治理，严防案生案，降低诉内衍生案件，以高质量、高效率、优效果的工作态度更好地维护人民群众的合法权益。
