近年来，河北省委政法委立足涉行业领域矛盾风险易发多发态势，把社会稳定风险评估“专家库”和“第三方机构”切实融入各行业各领域，有效提升了“行业枫桥”防范化解能力。各地各部门加强风险评估、规范执法司法、注重预警防范、发挥行业协会作用，推动组建“行业枫桥”工作队，进一步压实行业责任，发挥行业优势，全面提升矛盾风险预防化解质效，实现“行业问题行业解决”，有效夯实了基层社会治理基础。
科学制定政策，注重风险评估
“行业枫桥”就是把新时代“枫桥经验”的科学内涵和实践要求运用到行业管理、行业矛盾纠纷排查化解的全过程，发挥好行业主管部门和行业协会“懂行规、知行情、说行话、了行事”的优势，努力实现行业问题行业解决。
河北省委金融办针对非法集资问题，强化源头治理、教育疏导和融资服务。立足隐患预防，通过“河北金融云”监管平台，定期对涉金融风险综合研判、及时预警、快速处置。在各地设立非法金融活动投诉热线，配套建立举报奖励制度。接线员当好“解忧人”，把解决问题和安抚情绪同步推进。围绕企业融资难共性问题，在全省设立38家首贷续贷服务中心试点，让企业像逛超市一样可以货比三家，提升金融服务质效。
坚持依法治理，严格规范执法
在实际工作中，一些矛盾纠纷是由不依法办事造成的，坚持依法办事、公正文明执法，可以有效预防和减少矛盾纠纷的发生。
为切实增强权力运行的规范性，省委政法委全面推进有关行业主管部门严格规范公正文明执法，加强一线执法人员法治素养和群众工作能力，严格落实责任追究机制，完善执法程序，健全裁量基准。扎实推进大数据办案平台建设，实现案件可监督、可预警、可追溯，发挥案件评查“监督的再监督”作用，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。
坚持惩处与教育有机结合、执法目的与形式有机统一，注重采用释法明理、劝导说服、警示告诫等非强制手段，让执法既有力度又有温度。全面加强普法宣传教育，推动领导干部学法用法常态化、规范化、制度化，提高人民群众法治意识和法律素养，在全社会推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境。
省依法治省办建立行政裁量权基准制度体系，为行政执法统一“度量衡”，最大限度避免“同案不同罚”“同事不同办”，从源头上消除因执法尺度不一产生的矛盾积累。衡水市冀州区法院建立判后答疑工作机制，对当事人讲清楚判决依据和法律政策，有效提升了一审服判率，减少了矛盾纠纷。
立足预防在前，强化预警防范
河北在推行“行业枫桥”工作实践中，充分结合实际，以经济金融、欠资欠薪、征地拆迁、医疗卫生、交通运输、房地产等领域为重点，常态化开展矛盾风险排查预警工作。通过构建情报预警平台，全面收集各类风险隐患信息，建立党委政法委与行业部门联动机制、重大矛盾风险会商研判机制，及时推送风险隐患，实现快速预警、及时处置。
省委政法委与建设银行河北分行签署《战略合作协议》，省建行裕农通终端增设“群众说事”模块，群众有诉求不出村就能及时反映，做到各类矛盾风险及时预警发现。
发挥行业协会作用，推动矛盾纠纷实质性解决
实质性解决问题是化解矛盾风险的根本举措。河北各地充分发挥行业协会、专业调解组织作用，不断建强行业性专业性调解组织，注重吸纳专业技术人才、社会工作专业人才加入，推动专业性的问题通过专业组织妥善化解。不断优化调解员队伍，组建专业领域专家队伍，促进行业性专业性调解工作高质量发展。发挥行业协会源自企业、服务企业的优势，建立行业协会涉企矛盾现场协调解决、提交上级调查处理、法律会诊联动解决等多途径解纷方式，及时发现和处置涉企矛盾纠纷。
邯郸市永年区针对因标准件行业商事合同、物流配送引发矛盾纠纷较多的实际，充分发挥行业协会特别是会长威信高、联系广泛、熟悉行业优势，推动行业矛盾依托行业协会案结事了。邢台市信都区探索推行“一一五十”矛盾纠纷多元调解模式，坚持党政统揽、部门协同、专业引领、社会参与，通过矛盾纠纷调解联席会议统筹、调解委员会负责、“专职、兼职、行业、特色、企业”5支调解队伍联动、“十个行业性专业性调解中心”共治，建立矛盾纠纷多元调解机制，实现行业调解全覆盖。河北省道路运输协会主动对接企业，了解存在的困难和实际需求，推动在涿州市建立驾培行业协会、校车专业委员会，组织校车驾驶员、照管员安全培训，有效解决了校车管理不规范、停车困难、抢占生源等问题，提升了校车安全管理水平。
“行业枫桥”进一步增强了行业部门和行业协会主动服务、主动化解、联动协作的积极性，有效推动了矛盾纠纷在第一时间、第一地点、第一环节化解，行业部门各司其职、各负其责、共同参与的社会治理新格局初步形成。
